Hier findest du alle 33 Empfehlungen mit der Bewertung der Versicherer (GDV), dem Fachtext und einer Übersetzung in Klartext. Tippe auf eine Empfehlung, um sie aufzuklappen.
1Nettoersatzquote von 70 % als politische ZielgrößeGrundsätzlich sinnvoll
Worum geht's70 % des letzten Nettolohns als Zielgröße für das Versorgungsniveau – gemeint als Gesamtversorgung aus allen drei Säulen.Einfach erklärtDie Politik soll ein klares Ziel setzen, wie viel von deinem letzten Netto im Alter ankommen soll – inklusive Betriebs- und Privatrente, nicht nur die gesetzliche.
2Nettoersatzquote regelmäßig ausweisenPositiv
Worum geht'sTransparente Darstellung des Gesamtversorgungsniveaus unter Einbeziehung aller drei Säulen.Einfach erklärtEs soll regelmäßig sichtbar werden, wie gut deine Versorgung wirklich ist – und wo gesetzliche, betriebliche und private Rente ergänzen müssen.
3Monitoring der Altersvorsorge weiterentwickelnPositiv
Worum geht'sBessere Datenbasis, die alle drei Säulen gleichwertig und vollständig erfasst.Einfach erklärtBessere Daten, um früh zu erkennen, wo echte Versorgungslücken entstehen.
4Digitale Rentenübersicht als PlanungstoolPositiv
Worum geht'sWeiterentwicklung der Digitalen Rentenübersicht zu einem echten Informations- und Planungstool.Einfach erklärtEine digitale Übersicht, in der du alle deine Renten-Ansprüche an einem Ort siehst und planen kannst.
5Regelaltersgrenze nach 2031 an Lebenserwartung koppelnGrundsätzlich sinnvoll
Worum geht'sRenteneintrittsalter an die Lebenserwartung koppeln, Aufteilung 2:1 zwischen Erwerbs- und Rentenphase.Einfach erklärtWenn wir länger leben, soll auch die Lebensarbeitszeit etwas steigen – fair aufgeteilt zwischen Arbeit und Rente.
6Abschlagsfreie Rente für besonders langjährig Versicherte abschaffenGrundsätzlich sinnvoll
Worum geht'sAbschaffung der abschlagsfreien Frührente, die die Versichertengemeinschaft belastet.Einfach erklärtDie „Rente mit 63" ohne Abschläge soll wegfallen – für mehr Generationengerechtigkeit.
7Keine Rentenregelung allein nach BeitragsjahrenPositiv
Worum geht'sEine reine Beitragsjahre-Regelung ignoriert die gestiegene Lebenserwartung.Einfach erklärtNur auf Beitragsjahre zu schauen würde die Jüngeren einseitig belasten.
8Altersgrenze für langjährig Versicherte von 63 auf 64 anhebenGrundsätzlich sinnvoll
Worum geht'sAnhebung des möglichen Renteneintrittsalters von 63 auf 64 Jahre.Einfach erklärtWer lange eingezahlt hat, geht etwas später abschlagsfrei in Rente – das entlastet die Kasse.
9Umrechnungsfaktoren versicherungsmathematisch berechnenPositiv
Worum geht'sKorrekte, versicherungsmathematische Abschläge bei vorzeitigem Rentenbeginn.Einfach erklärtFrüher in Rente bedeutet fair berechnete Abschläge – das stärkt die Erwerbsbeteiligung.
10Fallmanagement & Gesundheitsvorsorge wissenschaftlich begleitenGrundsätzlich sinnvoll
Worum geht'sMaßnahmen für längeres gesundes Arbeiten, eng wissenschaftlich begleitet.Einfach erklärtWer länger gesund arbeiten kann, stärkt das System – das soll gezielt gefördert und überprüft werden.
11Hinterbliebenenversorgung an die Realität anpassenHat Potenzial
Worum geht'sRentensplitting in Kombination mit Abschaffung der Witwenrente könnte die GRV entlasten.Einfach erklärtDie Absicherung von Hinterbliebenen soll moderner werden – wer mehr will, kann privat absichern.
12Reha-Budget am tatsächlichen Bedarf orientierenUnklar
Worum geht'sReha-Budget der GRV am Bedarf ausrichten; Kosten und Nutzen abwägen.Einfach erklärtReha-Ausgaben sollen sich am echten Bedarf orientieren – die Wirkung ist noch offen.
13Altersteilzeit-Grenze auf 58, Blockmodell abschaffenPositiv
Worum geht'sDas Blockmodell hat vor allem als Frühverrentungsinstrument gedient und Kosten verursacht.Einfach erklärtAltersteilzeit soll nicht länger ein günstiger Weg in den Vorruhestand sein.
14Nachhaltigkeitsfaktor reaktivieren (alpha 0,33)Grundsätzlich sinnvoll
Worum geht'sZentrales Instrument, um Lasten fair zu verteilen; die Kopplung an die Kapitalrente sieht der GDV kritisch.Einfach erklärtEin Stellhebel, der Lasten fair zwischen Rentnern und Beitragszahlern verteilt – die Verknüpfung mit der Kapitalrente ist heikel.
15Übergangsfaktor für Neuzugänge ab 2032Grundsätzlich sinnvoll
Worum geht'sÜbergangsschutz für Neu-Rentner, erhöht jedoch den Bedarf an Steuermitteln.Einfach erklärtEin Schutz beim Übergang für neue Rentner – kostet aber zusätzliche Steuergelder.
16Einheitlichen Beitragssatz beibehaltenPositiv
Worum geht'sFesthalten am einheitlichen Beitragssatz, keine weiteren Einkunftsarten verbeitragen.Einfach erklärtDer Beitrag bleibt einheitlich auf Löhne – keine neuen Abgaben auf andere Einkünfte.
17Nicht beitragsgedeckte Leistungen aus Bundesmitteln finanzierenGrundsätzlich sinnvoll
Worum geht'sVersicherungsfremde Leistungen transparent ausweisen und steuerfinanzieren.Einfach erklärtLeistungen, die nichts mit Beiträgen zu tun haben, soll der Staat zahlen – nicht die Beitragszahler.
18Verdeckte Armut im Alter bekämpfenPositiv
Worum geht'sKonsequenter Ausbau von bAV und privater Vorsorge gegen künftige Altersarmut.Einfach erklärtMehr betriebliche und private Vorsorge kann künftige Altersarmut deutlich verringern.
19Anrechnungsregeln in der Grundsicherung anpassenPositiv
Worum geht'sBeitragszahler in der Grundsicherung gegenüber Nicht-Vorsorgenden besserstellen.Einfach erklärtWer jahrzehntelang eingezahlt hat, soll im Alter spürbar mehr haben als jemand ohne Vorsorge.
20Vorzeitige Verrentung von Langzeitarbeitslosen dauerhaft abschaffenGrundsätzlich sinnvoll
Worum geht'sSchutz vor erzwungener Frührente mit Abschlägen ab dem 63. Lebensjahr.Einfach erklärtÄltere Arbeitslose sollen nicht mehr mit Abschlägen in die Rente gedrängt werden.
21Erwerbstätigenversicherung als langfristiges IdealbildUnklar mit Vorbehalt
Worum geht'sIdee einer Versicherung für alle Erwerbstätigen – mit erheblichen praktischen Fragen.Einfach erklärtDie Vision „alle zahlen ein" wirft viele offene Fragen auf – hier ist Vorsicht geboten.
22Neue Selbständige verpflichtend in die GRVSinnvoll mit Vorbehalt
Worum geht'sEinbeziehung ohne Opt-out; der GDV will ein Wahlrecht (z. B. zur Basisrente) erhalten.Einfach erklärtNeue Selbstständige müssten verpflichtend einzahlen – der GDV will dir die Wahl lassen, z. B. die flexible Basisrente.
23Reformen wirkungsgleich auf Beamtenversorgung übertragenGrundsätzlich sinnvoll
Worum geht'sReformparameter übertragen und weniger verbeamten – löst ein Gerechtigkeitsproblem.Einfach erklärtWas für die Rente gilt, soll auch für Beamte gelten.
24Abgeordnete in die GRV einbeziehenPositiv
Worum geht'sSignal gemeinsamer Verantwortung, ersetzt aber keine strukturelle Reform.Einfach erklärtAuch Abgeordnete sollen in die gesetzliche Rente – ein Signal, aber keine Lösung der großen Fragen.
25Vorstände von Aktiengesellschaften einbeziehenGrundsätzlich nachvollziehbar
Worum geht'sIn der Wirkung begrenzt, da die Gruppe zahlenmäßig klein ist.Einfach erklärtAuch Vorstände sollen einzahlen – betrifft aber nur wenige.
26Minijobs ohne Opt-out einbeziehenGrundsätzlich nachvollziehbar
Worum geht'sZiel, auch Minijobbende rentenversicherungspflichtig zu machen.Einfach erklärtAuch Minijobs sollen echte Rentenansprüche aufbauen.
27Kapitalgedeckte Elemente stärkenPositiv
Worum geht'sMehr Kapitaldeckung vorrangig über die bewährten Strukturen der bAV und privaten Vorsorge.Einfach erklärtMehr Kapitaldeckung ist gut – am besten über betriebliche und private Wege statt neuer Staatsstrukturen.
28Gesetzliche Kapitalrente einführen (schwedisches Modell, +2 %)Positiv
Worum geht'sNeues staatlich verwaltetes System; rund 770 € nominal entsprechen real nur ca. 300 € Kaufkraft.Einfach erklärtEine staatliche Kapitalrente nach Schweden-Vorbild – klingt nach 770 €, real bleiben oft nur ~300 €; private Wege sind meist effizienter.
29Sozialpartnerdialog zur bAV im Jahr 2026Positiv
Worum geht'sDialog zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum raschen Ausbau der Betriebsrente.Einfach erklärtArbeitgeber und Gewerkschaften sollen die Betriebsrente schneller verbreiten.
30bAV attraktiver machen: Bürokratieabbau, Portabilität, FörderungPositiv
Worum geht'sEinfachere Zugänge, Mitnahme beim Jobwechsel und verlässliche Förderung für Geringverdiener.Einfach erklärtDie Betriebsrente soll einfacher, mitnehmbar und besser gefördert werden – gerade in kleinen Firmen.
31Frühstart-Rente mit gesetzlicher Kapitalrente verzahnenGrundsätzlich nachvollziehbar
Worum geht'sDer GDV will eine privatwirtschaftliche Ausgestaltung mit Wahlfreiheit statt staatlicher Lenkung.Einfach erklärtDie Frühstart-Rente für Kinder soll privat organisiert bleiben – nicht in staatliche Strukturen gelenkt werden.
32Monitoring der privaten AltersvorsorgePositiv
Worum geht'sEnges Beobachten der Wirkung der bereits beschlossenen Reformen in der privaten Vorsorge.Einfach erklärtMan will genau beobachten, wie gut die private Vorsorge wirkt.
33Deutsche Rentenversicherung organisatorisch weiterentwickelnPositiv
Worum geht'sEine leistungsfähige, effiziente und bürgernahe DRV als Grundlage für Vertrauen.Einfach erklärtDie Rentenversicherung soll effizienter und bürgernäher werden – das stärkt das Vertrauen.
Bewertungen sinngemäß nach dem GDV-Faktencheck zur Rentenkommission (23.06.2026). Neutrale Verbraucherinformation, keine Anlageberatung.